Какой договор заключить с работником при приеме на работу
Какой договор заключить - трудовой или гражданский?
При приеме на работу (трудоустройстве сотрудника) между работником и индивидуальным предпринимателем (работодателем) может быть заключен договор одного из двух типов:
- Трудовой договор.
- Гражданско-правовой договор.
В чем их отличия, и какой из этих договоров при приеме на работу сотрудника лучше заключить в каждом конкретному случае, вам поможет понять следующая таблица:
Трудовой договор
|
Гражданский договор
|
|
---|---|---|
В каких случаях стоит заключать | Если работник выполняет одну работу на протяжении длительного времени. Например, продавец, сторож, водитель, бухгалтер – на эти виды работ логично оформить трудовой договор. | Если работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной кампании, ремонта офиса и т.д. |
Какими нормами законодательства регулируется | Трудовым кодексом | Гражданским кодексом |
Нужно ли заносить сведения о трудоустройстве в трудовую книжку | Да, необходимо сделать запись о приеме на работу. | Нет, не нужно. |
Какие страховые взносы за сотрудника нужно уплачивать в бюджет |
|
Все, кроме взносов в ФСС (за исключением случаев, когда соц. страхование предусмотрено трудовым договором). |
Какие соц. гарантии нужно обязательно предоставлять сотруднику |
|
Только те, о которых договорились с сотрудником при заключении договора. |
Документы, оформляющие трудовые отношения |
|
Договор |
Необходимо особо отметить, что если предприниматель решит сэкономить на взносах и избежать лишних обязательств и заключит с работником гражданско-правовой договор, то существует большая вероятность того, что в случае конфликта с работником и разбирательств в суде, подобный договор признают трудовым.
В таком случае, на предпринимателя ляжет обязанность доначислить и уплатить все налоги и взносы, выполнить все требования трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.) как минимум за три последних прошедших года.
Общая схема приема на работу сотрудников для ИП
Как зарегистрироваться в фондах в качестве работодателя
Как оформить прием на работу сотрудника
Сергей Панкратов - Как начать свое дело
08/2012
Поделитесь этой страничкой с друзьями! Спасибо!
Читайте также :
Как самостоятельно подготовить пакет документов для регистрации бизнеса через интернет
Как оформляется трудовой договор с работником
Обязательные страховые взносы ИП
«Бизнес-Практик» - Бухгалтерия от А до Я на малом предприятии